함께자라기2 함께 자라기 : 애자일로 가는 길 (2) 수십 년 동안 전문가가 안 되는 비결 전문성 형성에서 타당성과 피드백의 중요성 타당성 조건이 필요하다 = 인과관계와 규칙성이 존재해야 한다 피드백 조건이 필요하다 = 자신이 내린 직관적 판단에 대해 빨리 피드백 박고 이를 통해 학습할 기회가 주어져야 한다 타당성과 피드백이 부족한 직업군은 전문성이 떨어진다’ 타당성과 피드백 높이기 타당성을 높이려면 → 변수 제한하고 실험하며 규칙성, 인과관계 찾기 피드백을 높이려면 → 동료, 상사, 고객에게 직접 피드백 구하기 당신이 제자리걸음인 이유 의도적 수련의 필수조건, 적절한 난이도 몰입을 할 때 최고 수준의 집중력을 보이고 퍼포먼스, 학습 능력이 최대치가 된다. 지금 나의 상태가 어떤지 살피는 “알아차림”이 꼭 필요하다. = 메타인지 전략 의도적 수련의 일상적 .. 2022. 11. 2. 함께 자라기 : 애자일로 가는 길 (1) 당신은 몇 년 차? 강한 놈이 오래 가는 게 아니라, 오래 가는 놈이 강한 거더라. - 장필호 에서 소프트웨어 기술자의 등급은 기술자격보다 ‘경험’, ‘경력’이라는 요소가 결정적이다. 하지만 사실, 경력과 업무수행 능력은 깊은 상관성이 없다. (ex. 10년차와 2년차) 따라서 채용할때는 경력을 경계하고 구조화된 인터뷰와, 작업 샘플 테스트, 짧은 기간 동안 실제 일을 해보게 하는 것이 훨씬 좋다. 앞으로는 소프트웨어 개발에서 점차 경력 연수를 중시하는 문화가 사라질 것이다. 1만시간의 법칙은 그냥 경력과 시간의 얘기가 아니다. 1만 시간의 법칙을 만든 안데쉬 에릭손에 따르면 1만 시간은 ‘자신의 기량을 향상시킬 목적으로 반복적으로 한 수련’(의도적 수련)의 시간을 의미합니다. 업무를 하면서 의도적 수련.. 2022. 10. 24. 이전 1 다음
